Утро начиналось с твита: "Черт, знали бы вы как хорошо на работе". А сейчас чувствую себя как герой типичного американского фильма или рассказа про офисного клерка среднего звена, проработавшего 10 лет в компани, которую решили расформировать или поглотить конкуренты. И вот он такой несчастненький и бессильный в неопределенности, что же будет дальше: закроют ли его бранч и останется ли он безработным или нет.
Нет, разумеется, у меня речь о безработице не идет. Все хорошо, зарплата идет, отдел планируют даже расширять и брать новых людей. Ноооо... Чувствую себя несчастненьким и бессильным клерком(( Вот оно что значит работать в крупной организации: все изменения спускаются сверху и, обычно, крайне неожиданно.
В наш офис из Москвы переводят несколько отделов, планируют брать новых людей и, казалось бы, все хорошо. Но над нами, уже работающими сотрудниками, возникла угроза... переезда! Приехавшая тетя из центрального офиса заливается трелью о замечательном ремонте в новом офисе, о перестановках кадров и новых должностях *попутно пытается сманить кого-нибудь к себе в отдел*
Переезд?! Из здания, в коридорах которого ходят летчики и мальчики в форме из центра управления полетами?! Из здания, где есть столовая, медпункт и спорт-зал?! Из здания, имеющего максимально удобное расположение для всех работников?! Из здания, в котором я с детства мечатала работать?! Неееееееет!
Еще приехавшая тетя сообщила *видимо случайно разболтала* новость о скорой смене начальника отдела: нашу начальницу повышают до зам.гендиректора, на ее место перейдет бывший зам отдела, а вот кто займет место нового зама пока не известно. Но меня это не так волнует. Меня больше расстраивает мысль о возможном переезде.
О боожеее! Только не переезд! Оставьте нас в старом здании, это ведь здание моей мечты!

пс. новый офис хоть и в 2 минутах от фитнесс-клуба, но расположен в стремном здании, где нет крутых мальчиков, и в 2 раза дальше от дома *скажи "пока" обедам дома*
жизнь боль


Окончательно мы все узнаем в сентябре. Отдел крайне расстроен. Грусть-тоска.